LES BASES D'AGG

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Cette cours en ligne asynchrone offre une solide introduction à la Conseils anti-discrimination axés sur le racismeCe cours s'adresse aux personnes souhaitant s'impliquer dans la lutte contre les discriminations, que ce soit à titre bénévole, professionnel ou au sein de structures autogérées. Il est possible de le suivre de manière totalement autonome et à son propre rythme sur cette plateforme en ligne.

le contenu des cours

À PROPOS DE CE COURS
Avant d'aborder le contenu, voici une brève présentation du cours et de la plateforme : de quoi parle ce cours, à qui s'adresse-t-il, comment est-il structuré et de quoi avez-vous besoin pour y participer efficacement ? Cette section répond à ces questions et vous aide à vous repérer, tant au niveau du contenu que de l'organisation.

Contenu et objectifs
clientèle cible
Structure du cours et modules
Orientation technique et organisationnelle

LES BASES D'AGG

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le contenu des cours

Contenu et objectifs

clientèle cible

Structure du cours et modules

Orientation technique et organisationnelle

Module 0 : Bienvenue et prêt à partir !

Structure du module

Pourquoi utiliser la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) ?

Module 1 : La Fondation AGG

1.1 : Le fondement juridique : Pourquoi l'AGG existe-t-elle ?

1.2 : Qui est protégé ? Les 6 caractéristiques

1.3 : L'angle mort : les failles de la loi

1.4 : Discrimination multidimensionnelle et intersectionnalité

1.5 : Où s'applique la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) ? (Domaines de la vie protégés)

1.6 : Comment la discrimination se manifeste-t-elle ? (Formes de discrimination)

1.7 : L'outil : La matrice de test en 4 étapes

Module 2 : Domaines de la vie et limites légales

2.1 : Focus sur le travail – Qui et quoi est protégé ?

2.2 : Cas où un traitement inégal est (légalement) autorisé : Exceptions sur le lieu de travail

2.3 : Les employeurs ont une responsabilité

2.4 : Vie quotidienne, contrats et logement (droit civil)

2.5 : Justifications dans la vie quotidienne (exceptions en droit civil)

2.6 : Vérification des faits : Vrai ou faux ? (Contrôle des connaissances)

2.7 : Application pratique : Analyse de cas

Module 3 : Faire respecter vos droits et votre rôle

3.1 : Réclamations et délais : Ce que les personnes concernées peuvent demander

Module 4 : Conclusion et perspectives

Sources et bibliographie

Navigation

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Pourquoi utiliser la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) ?

Module 1 : La Fondation AGG

1.1 : Le fondement juridique : Pourquoi l'AGG existe-t-elle ?

1.2 : Qui est protégé ? Les 6 caractéristiques

1.3 : L'angle mort : les failles de la loi

1.4 : Discrimination multidimensionnelle et intersectionnalité

1.5 : Où s'applique la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) ? (Domaines de la vie protégés)

1.6 : Comment la discrimination se manifeste-t-elle ? (Formes de discrimination)

1.7 : L'outil : La matrice de test en 4 étapes

Module 2 : Domaines de la vie et limites légales

2.1 : Focus sur le travail – Qui et quoi est protégé ?

2.2 : Cas où un traitement inégal est (légalement) autorisé : Exceptions sur le lieu de travail

2.3 : Les employeurs ont une responsabilité

2.4 : Vie quotidienne, contrats et logement (droit civil)

2.5 : Justifications dans la vie quotidienne (exceptions en droit civil)

2.6 : Vérification des faits : Vrai ou faux ? (Contrôle des connaissances)

2.7 : Application pratique : Analyse de cas

Module 3 : Faire respecter vos droits et votre rôle

3.1 : Réclamations et délais : Ce que les personnes concernées peuvent demander

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