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Avant d'aborder le contenu, voici une brève présentation du cours et de la plateforme : de quoi parle ce cours, à qui s'adresse-t-il, comment est-il structuré et de quoi avez-vous besoin pour y participer efficacement ? Cette section répond à ces questions et vous aide à vous repérer, tant au niveau du contenu que de l'organisation.
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Ce cours offre une solide introduction au conseil en matière de lutte contre la discrimination, avec un accent particulier sur le racisme. Il transmet les connaissances, les attitudes et les méthodes fondamentales permettant de reconnaître les cas de discrimination, de les accueillir de manière professionnelle et, si nécessaire, d'orienter les personnes vers d'autres services. Il aborde non seulement les connaissances théoriques, mais aussi des outils pratiques, des exercices de réflexion et des ressources pour soutenir le travail de lutte contre la discrimination. Thème principal : Perspectives critiques sur le racisme. L'un des objectifs centraux du cours est de promouvoir une perspective critique sur le racisme et de mettre en lumière les liens intersectionnels. Avertissement : Ce cours traite de la discrimination et nomme des expériences, des structures et des exemples discriminatoires spécifiques. L'étude de ce contenu peut être éprouvante et susciter des réactions difficiles chez certaines personnes. Prenez soin de votre bien-être, faites des pauses lorsque vous en ressentez le besoin et passez le contenu qui vous met mal à l'aise. Élaboration du cours : Ce cours a été élaboré en étroite collaboration avec des experts reconnus en matière de lutte contre le racisme et la discrimination. Nous adressons nos plus sincères remerciements à : Zainab Daniju, Hamza Barasched, Annagreta Dansokho König et Ali Fathi. Ce projet est en constante évolution. Nous considérons ce cours comme un travail en cours. Le conseil en matière de racisme et de discrimination s'inscrit dans un domaine dynamique, façonné par les changements sociétaux, les discours actuels et l'expérience pratique. Par conséquent, nous ne prétendons pas à l'exhaustivité. Notre objectif est plutôt de rassembler les connaissances, l'expérience et les outils nécessaires et de les rendre accessibles à toutes les personnes intéressées. Vos commentaires sont les bienvenus. Vos suggestions et remarques sont non seulement appréciées, mais constituent également une part importante de ce processus d'apprentissage collectif. Nous veillons à ne pas reproduire la discrimination, mais à la contextualiser et à la mettre en lumière de manière critique. Si toutefois vous remarquez des représentations problématiques ou si vous avez des commentaires, nous serons ravis de vous entendre. Confidentialité et participation volontaire : toutes les réponses que vous fournirez pendant le cours seront traitées de manière confidentielle et resteront anonymes. Les questions posées dans le cadre du cours et relatives à des expériences personnelles ou à votre pratique de conseil peuvent faire l'objet de réponses volontaires. Le partage d'expériences peut enrichir l'apprentissage, mais n'est pas obligatoire pour réussir le cours. Vos réponses ne sont visibles que par les administrateurs à des fins d'évaluation.
