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Module avancé : Collaboration avec les avocats

Date: 10.11.2026 à 10: 00 - 15:00 Coût: Gratuit

Vous savez, de par votre travail quotidien, que la défense des droits est un aspect fondamental du conseil en matière de lutte contre la discrimination. Mais lorsque les personnes qui sollicitent des conseils décident d'intenter une action en justice, cela a des répercussions sur le processus de conseil. Soudain, les avocats deviennent un élément central, et avec eux, la question de la forme que peut prendre concrètement votre collaboration.

Dans ce module avancé, nous nous concentrerons précisément sur cette interface. Nous examinerons son fonctionnement interne : comment fonctionne une procédure d’orientation vers un professionnel ? Comment structurer la coopération dans le cadre d’une procédure en cours et quel est votre rôle ? Qu’est-ce que la représentation légale au sens de l’article 23 de la loi allemande sur l’égalité de traitement (AGG) ? Qui est habilité à assumer ce rôle et comment peut-elle renforcer la position des personnes sollicitant des conseils juridiques ? Quels sont les autres moyens d’apporter un soutien efficace à ces personnes ?

Plutôt que de nous attarder sur des théories arides, nous souhaitons vous apporter des réponses concrètes aux questions qui vous préoccupent au quotidien dans votre activité de consultant. Découvrons ensemble comment, en tant que consultants, vous pouvez collaborer efficacement avec les avocats et accompagner vos clients avec succès tout au long des procédures juridiques.

 

Lien d'inscription : https://info.antidiskriminierung.org/aufbaumodule-cbb

DÉTAILS

Coût:
Gratuit
Catégorie:
en ligne, gratuit, module, atelier
Plus d'informations
Contact
Équipe CbB d'advd
cbb@antidiscriminierung.org
clientèle cible
Le module avancé s'adresse aux consultants expérimentés à temps plein : consultants en évaluation pays par pays, consultants en contexte communautaire, consultants en lutte contre le racisme, consultants en lutte contre la discrimination.

Lieu

En ligne

Organisateur

advd-CbB

événements à venir

12.06.2026

Conseils initiaux et orientation en cas de discrimination

Cet atelier propose une formation pratique aux fondamentaux du conseil initial et de l'orientation en matière de discrimination. Il s'adresse aux professionnels et aux gestionnaires qui constituent le premier point de contact pour les questions liées à la discrimination dans leur travail quotidien, par exemple au sein des services des ressources humaines, des instances de promotion de l'égalité ou de la diversité, des instances représentatives du personnel ou des organisations des secteurs éducatif, social et culturel. L'accent est mis sur la clarification des rôles, une analyse critique des dynamiques de pouvoir et une approche axée sur les ressources pour les personnes en quête de conseils. Les participants apprennent à structurer les préoccupations des personnes concernées, à clarifier leurs tâches lors du premier contact et à rendre leurs propres responsabilités transparentes.

15.06.2026

Questions/Réponses : Module d'évaluation du fichier numérique

Dans cette séance de questions-réponses, nous vous donnons la possibilité de nous poser vos questions sur les évaluations avec le fichier numérique. Quelles évaluations sont créées par défaut ? Comment puis-je travailler avec les modèles ? Comment puis-je filtrer par données ? Quelles catégories de données puis-je évaluer ? Comment puis-je obtenir les statistiques dont j'ai besoin ? Comment puis-je créer des visualisations de mon évaluation ? et d'autres questions qui vous concernent

UNE DEMANDE DE RACHAT GRATUITE
16.06.2026 - 17.06.2026

Module avancé : Communication adaptée aux traumatismes

Ce module avancé de deux jours approfondit les compétences en communication professionnelle dans le contexte du soutien antiraciste. L'atelier s'adresse aux conseillers en antiracisme et en lutte contre la discrimination (en particulier ceux qui travaillent en milieu communautaire) ayant déjà une expérience pratique de l'accompagnement de personnes victimes de discrimination. L'accent est mis sur la compréhension de la situation des personnes (aiguës) traumatisées : les participants acquerront une compréhension fondamentale de la manière dont le traumatisme se manifeste en situation de consultation, en le différenciant d'autres formes de détresse psychologique. L'accent est mis sur la reconnaissance des réactions de stress physiques et émotionnelles, ainsi que des signes de victimisation secondaire, lors des conversations et…

22.06.2026

Reconnaître et dénoncer la discrimination au travail

La discrimination au travail se manifeste non seulement par des formes flagrantes de désavantage, mais aussi par les habitudes, les structures et les processus organisationnels en apparence « normaux ». Cet atelier aide les participants à mieux identifier, catégoriser et aborder avec sensibilité ces dynamiques dans leur travail quotidien. L’accent est mis sur une compréhension fondamentale de la discrimination en tant que phénomène structurel et lié au pouvoir. Les participants apprennent à différencier les diverses formes et niveaux de discrimination (individuelle, institutionnelle et structurelle) et à évaluer l’importance des perspectives intersectionnelles au travail. Parallèlement, l’atelier offre un espace pour…

UNE DEMANDE DE RACHAT GRATUITE
25.06.2026

Consultation entre pairs avec l'ADS et l'Organisation allemande de lutte contre le sida (LUBE)

Des consultations entre pairs sont organisées régulièrement en ligne par le Service de conseil en matière de lutte contre la discrimination de l'Association allemande de lutte contre la discrimination, en collaboration avec le Service de conseil de l'Agence fédérale de lutte contre la discrimination, l'Organisation allemande de lutte contre le sida (Lube – Contre la discrimination dans les soins de santé) et l'Office fédéral de lutte contre la discrimination dans les écoles (FADAS). L'objectif est d'offrir un soutien professionnel et de favoriser les échanges. Les participants discutent de questions juridiques relatives à la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), de questions concernant des cas spécifiques ou de situations complexes rencontrées dans leur pratique de conseil. Ces consultations, d'une durée de deux heures, abordent des cas sélectionnés…