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Reconnaître et dénoncer la discrimination au travail

Date: 22.06.2026 à 9: 30 - 16:00 Coût: €330

La discrimination au travail se manifeste non seulement par des désavantages flagrants, mais aussi au sein des habitudes, des structures et des processus organisationnels en apparence « normaux ». Cet atelier aide les participants à mieux identifier, catégoriser et aborder avec tact ces dynamiques dans leur travail quotidien.

Cet atelier vise à approfondir la compréhension de la discrimination en tant que phénomène structurel et lié au pouvoir. Les participants apprennent à distinguer les différentes formes et niveaux de discrimination (individuelle, institutionnelle et structurelle) et à évaluer l'importance des perspectives intersectionnelles en milieu professionnel. Parallèlement, l'atelier offre un espace de réflexion sur ses propres conceptions de la normalité, des privilèges et de sa propre position.

À partir d'exemples concrets tirés d'organisations et d'équipes, les participants exploreront collectivement comment la discrimination peut se manifester au quotidien professionnel, notamment à travers le langage, les images, les habitudes ou les structures institutionnelles. Cet atelier vise à développer une plus grande sensibilité aux dynamiques discriminatoires et à renforcer la confiance en soi pour identifier et gérer ces situations au travail.

DÉTAILS

Coût:
€330
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clientèle cible
Les professionnels en contact direct avec les problématiques de discrimination, notamment les employés des ressources humaines (RH), les responsables, les personnes chargées de l'égalité, de la diversité ou les référents, les comités d'entreprise et les représentants du personnel, ainsi que les employés des secteurs du conseil, de l'administration, de l'éducation et des secteurs social et culturel.

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événements à venir

12.05.2026

Questions et réponses : questions et réponses sur l'utilisation de la documentation de cas ADVD

Dans le cadre de ce rendez-vous d'échange, nous souhaitons vous donner un aperçu général de la nouvelle documentation du cas. L'objectif principal de l'événement est de répondre à vos questions sur l'utilisation pratique du nouveau système de catégories. Il s'agit notamment de : des questions sur les nouvelles catégories et les recommandations du document, des questions sur la façon dont des situations de consultation spécifiques ou des constellations de cas peuvent être documentées et, bien sûr, toutes les autres questions sur la nouvelle documentation de cas.

en ligne
13.05.2026

Échange d'experts en ligne : Renforcer les lois étatiques contre la discrimination ! Échanges, stratégies, réseautage

Six ans après l'entrée en vigueur de la loi anti-discrimination de Berlin (LADG), la Rhénanie-Palatinat est devenue le prochain Land allemand à adopter une loi similaire : la « Loi d'État pour l'égalité des chances, la démocratie et la diversité (LCDV) ». Un projet de loi est également en cours d'examen en Rhénanie-du-Nord-Westphalie et suit son cours parlementaire. Dans le Bade-Wurtemberg, en revanche, un processus politique de longue haleine – malgré une large alliance de la société civile – a pour l'instant échoué. Et en Basse-Saxe, une alliance en faveur d'une LADG a récemment été formée, également soutenue par des militants anti-discrimination. Bref, la situation est en pleine mutation…

en ligne
13.05.2026

Plateforme d'échange professionnel en ligne BERTHA : Accords de service pour les structures de lutte contre la discrimination et de traitement des plaintes en milieu de travail

Les accords de service sont essentiels à la mise en place de structures de plaintes concrètes contre la discrimination au travail. Lors de cet échange professionnel en ligne, nous examinerons les principes fondamentaux, les questions fréquentes et les difficultés liées à la création et à la mise en œuvre d'accords de service pour les structures de contact et de plaintes, notamment dans le contexte municipal et la fonction publique. À l'aide d'exemples pratiques concrets, nous aborderons des questions clés, telles que : Quels fondements juridiques et réglementaires sont particulièrement importants ? Comment définir et consacrer les différentes dimensions de la discrimination, y compris celles qui ne sont pas protégées par la Loi générale sur l'égalité de traitement (LGET) ? Nous discuterons également…

21.05.2026

Principes de l'AGG

La loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) constitue un cadre juridique essentiel pour lutter contre la discrimination au travail. Or, la discrimination au travail se manifeste non seulement par des incidents isolés, mais aussi par les pratiques, les structures et les rapports de pouvoir au sein des organisations. Cet atelier propose une introduction aux principes fondamentaux de l'AGG, associée à une analyse critique des dynamiques de pouvoir dans les organisations. Les participants apprendront à comprendre la portée et les limites de l'AGG en milieu professionnel et à identifier la discrimination d'un point de vue juridique et critique, en tenant compte des dynamiques de pouvoir. L'atelier abordera les points suivants :

27.05.2026

Formation de base sur les fichiers numériques

Dans cette formation, nous souhaitons vous présenter les fonctions de base du nouveau fichier numérique. Comment créer des contacts ? Comment créer des cas ? Comment puis-je suivre mes dossiers ? Comment documenter le processus de consultation ? Comment fonctionne le co-counseling ? Comment (co-)gérer les documents d'un dossier ? Comment puis-je évaluer ?