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Conseils initiaux et orientation en cas de discrimination

Date: 12.06.2026 à 9: 30 - 16:00 Coût: 330€

Cet atelier propose une formation pratique aux principes fondamentaux du premier contact et de l'orientation en matière de discrimination. Il s'adresse aux professionnels et aux gestionnaires qui constituent le premier interlocuteur pour les questions de discrimination dans le cadre de leur travail quotidien, par exemple au sein des services des ressources humaines, des instances de promotion de l'égalité ou de la diversité, des instances représentatives du personnel ou des organisations des secteurs éducatif, social et culturel.

L'accent est mis sur la clarification des rôles, une analyse critique des dynamiques de pouvoir et une approche axée sur les ressources pour accompagner les personnes en quête de conseils. Les participants apprennent à structurer les préoccupations des personnes concernées, à clarifier les tâches lors du premier contact et à communiquer leurs propres responsabilités en toute transparence. Ils obtiennent également une vue d'ensemble des services de soutien et d'orientation disponibles.

Les situations typiques rencontrées lors du premier contact seront abordées à l'aide d'exemples concrets. Cet atelier offre l'occasion de réfléchir aux incertitudes liées à la gestion des problèmes de discrimination et de développer une plus grande confiance en soi lors du premier contact.

DÉTAILS

Coût:
330€
Pour plus d'informations
Contact
Felix König
felix.koenig@antidiskriminierung.org
clientèle cible
Les professionnels en contact direct avec les problématiques de discrimination, notamment les employés des ressources humaines (RH), les responsables, les personnes chargées de l'égalité, de la diversité ou les référents, les comités d'entreprise et les représentants du personnel, ainsi que les employés des secteurs du conseil, de l'administration, de l'éducation et des secteurs social et culturel.

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événements à venir

12.05.2026

Questions et réponses : questions et réponses sur l'utilisation de la documentation de cas ADVD

Dans le cadre de ce rendez-vous d'échange, nous souhaitons vous donner un aperçu général de la nouvelle documentation du cas. L'objectif principal de l'événement est de répondre à vos questions sur l'utilisation pratique du nouveau système de catégories. Il s'agit notamment de : des questions sur les nouvelles catégories et les recommandations du document, des questions sur la façon dont des situations de consultation spécifiques ou des constellations de cas peuvent être documentées et, bien sûr, toutes les autres questions sur la nouvelle documentation de cas.

en ligne
13.05.2026

Échange d'experts en ligne : Renforcer les lois étatiques contre la discrimination ! Échanges, stratégies, réseautage

Six ans après l'entrée en vigueur de la loi anti-discrimination de Berlin (LADG), la Rhénanie-Palatinat est devenue le prochain Land allemand à adopter une loi similaire : la « Loi d'État pour l'égalité des chances, la démocratie et la diversité (LCDV) ». Un projet de loi est également en cours d'examen en Rhénanie-du-Nord-Westphalie et suit son cours parlementaire. Dans le Bade-Wurtemberg, en revanche, un processus politique de longue haleine – malgré une large alliance de la société civile – a pour l'instant échoué. Et en Basse-Saxe, une alliance en faveur d'une LADG a récemment été formée, également soutenue par des militants anti-discrimination. Bref, la situation est en pleine mutation…

en ligne
13.05.2026

Plateforme d'échange professionnel en ligne BERTHA : Accords de service pour les structures de lutte contre la discrimination et de traitement des plaintes en milieu de travail

Les accords de service sont essentiels à la mise en place de structures de plaintes concrètes contre la discrimination au travail. Lors de cet échange professionnel en ligne, nous examinerons les principes fondamentaux, les questions fréquentes et les difficultés liées à la création et à la mise en œuvre d'accords de service pour les structures de contact et de plaintes, notamment dans le contexte municipal et la fonction publique. À l'aide d'exemples pratiques concrets, nous aborderons des questions clés, telles que : Quels fondements juridiques et réglementaires sont particulièrement importants ? Comment définir et consacrer les différentes dimensions de la discrimination, y compris celles qui ne sont pas protégées par la Loi générale sur l'égalité de traitement (LGET) ? Nous discuterons également…

21.05.2026

Principes de l'AGG

La loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) constitue un cadre juridique essentiel pour lutter contre la discrimination au travail. Or, la discrimination au travail se manifeste non seulement par des incidents isolés, mais aussi par les pratiques, les structures et les rapports de pouvoir au sein des organisations. Cet atelier propose une introduction aux principes fondamentaux de l'AGG, associée à une analyse critique des dynamiques de pouvoir dans les organisations. Les participants apprendront à comprendre la portée et les limites de l'AGG en milieu professionnel et à identifier la discrimination d'un point de vue juridique et critique, en tenant compte des dynamiques de pouvoir. L'atelier abordera les points suivants :

27.05.2026

Formation de base sur les fichiers numériques

Dans cette formation, nous souhaitons vous présenter les fonctions de base du nouveau fichier numérique. Comment créer des contacts ? Comment créer des cas ? Comment puis-je suivre mes dossiers ? Comment documenter le processus de consultation ? Comment fonctionne le co-counseling ? Comment (co-)gérer les documents d'un dossier ? Comment puis-je évaluer ?